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名正言顺的
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035

2019-12-03
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是在今年2月份左右,关于华为公司的一个传闻:劝退34岁以上的基层员工,也就是保证基层员工‌‌​​​​​‌​‌‌​​​‌​​​年龄都在35岁以下。 华为公司一直以“狼性文化”著称,员工十分的奋进,加班更是常事。但是这个传闻表达出华为公司为了获取更高的效率,而不管员工本身的生存与生活,将他们踢出公司。因此让大众感觉公司毫无温度,利益至上。在最近的251事件被爆出后,035也被大家想起和关注。 大家也因此总结了一个关于华为的数字生存守则:寒窗苦读985-拿命换钱996-大龄劝退035-辞退补偿251-网络发声404。 这件事也被称为:35岁退休。
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